Función: Hacer que las empresas obligadas cumplan con la LISMI y asegurarse que las empresas a las que contrata servicios o aporta subvenciones / ayudas cumplen con la LISMI
Argumentos de las empresas para no cumplir con la LISMI :
1. Dificultad para encontrar a personas (con discapacidad) válidas (76%)
2. Dificultad para realizar adaptaciones del puesto de trabajo (34%)
3. Complejidad burocrática (5%).
El 48% de las empresas no sabe lo que son ni cómo puede aplicarlas.
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