Laura & Miri
viernes, 3 de febrero de 2012
MOTIVOS DE LA NO CONTRATACIÓN DE DISCAPACITADOS.
•
es difícil encontrar personas válidas (76%)
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que no se lo plantean (34%)
•
que ya cumplen con medidas alternativas (18%)
•
no necesitan más personal (8%)
•
la burocracia es "compleja" (5%).
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